Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Asistente de Recursos Humanos
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos dedicado y organizado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de apoyar las funciones diarias del departamento de recursos humanos, incluyendo la gestión de documentos, coordinación de procesos de reclutamiento, y asistencia en la administración de beneficios y capacitación. Esta posición requiere habilidades interpersonales sólidas, atención al detalle y la capacidad de manejar información confidencial con discreción. El Asistente de Recursos Humanos trabajará en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para garantizar que las políticas y procedimientos de la empresa se implementen eficazmente y que los empleados reciban el apoyo necesario para su desarrollo profesional y bienestar. Además, será responsable de mantener actualizados los registros de personal, asistir en la organización de eventos internos y facilitar la comunicación entre empleados y la dirección. Se valorará experiencia previa en roles administrativos o de recursos humanos, así como conocimientos en legislación laboral y manejo de sistemas de gestión de recursos humanos. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer profesionalmente en el área de recursos humanos y contribuir al éxito organizacional mediante la gestión eficiente del capital humano.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en la gestión y actualización de expedientes de empleados.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección junto con el equipo de RRHH.
- Asistir en la organización de capacitaciones y eventos internos.
- Gestionar la comunicación interna entre empleados y departamentos.
- Colaborar en la administración de beneficios y prestaciones.
- Mantener la confidencialidad de la información del personal.
- Realizar seguimiento a solicitudes y trámites administrativos.
- Apoyar en la elaboración de reportes y estadísticas de recursos humanos.
- Atender consultas básicas de empleados sobre políticas y procedimientos.
- Participar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título técnico o universitario en Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en roles similares.
- Conocimiento básico de legislación laboral vigente.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
- Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Organización y manejo eficiente del tiempo.
- Discreción y ética profesional.
- Proactividad y orientación al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en horario completo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Qué sistemas de gestión de RRHH has utilizado?
- ¿Cómo manejas la información confidencial?
- ¿Puedes describir una situación en la que ayudaste a resolver un conflicto laboral?
- ¿Qué te motiva a trabajar en recursos humanos?
- ¿Cómo organizas tu trabajo para cumplir con múltiples tareas?
- ¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección?
- ¿Cómo manejas la comunicación con empleados difíciles?
